Seminaaripäivät työyhteisöille (TYHY)
Enneagrammi – työyhteisön TYHY-päivä 1
Enneagrammi on työyhteisöjen suvaitsevaisuustyökalu. Ymmärtämällä työyhteisön eri temperamenttityyppejä – ja tuntemalla omansa, saa selityksen moniin työyhteisössä tunteita nostattaviin tilanteisiin. Monet potentiaalisten riitojen aiheet saavat selityksen enneagrammin kautta. Enneagrammi on vuosituhansia vanha tapa mallintaa ihmisten persoonallisuutta ja erittäin käyttökelpoinen tapa lisätä työyhteisön yhteistä ymmärrystä.
Avaa esite
Tulossa 11/2015:
Enneagrammi – työyhteisön TYHY-päivä 2
Enneagrammin toinen TYHY-päivä keskittyy konkreettisemmin arkisiin työyhteisön kohtaamiin tilanteisiin ja siihen, kuinka mallin avulla voidaan tulkita erilaisia käyttäytymismalleja. Päivän aikana analysoidaan videolta työyhteisötilanteita ja käydään läpi omassa työyhteisössä kohdattuja, tunteita herättäneitä tilanteita. Enneagrammi – työyhteisön TYHY2 –päivän osallistujien ennakkotietovaatimuksena on Enneagrammin perusteet (esim. TYHY1-päivä).
Sisäisen eheyden löytöretki
Sisäisen eheyden valmennuksen tavoitteena on käydä elämän iloon liittyviä asioita läpi sekä teorian että käytännön kautta. Tavoitteena on löytää henkilökohtaisia työkaluja onnellisuuden lisäämiseen ja elämän merkitykselliseen kokemiseen, sekä harjoitella näiden käyttöä omassa arjessa ja työelämässä. Avaa esite
Asiakaslähtöisyys (kunta) organisaatiossa
Asiakaslähtöisyys –seminaarissa käymme läpi sisäisen- ja ulkoisen asiakkaan käsitettä ja niiden merkitystä. Keskustelemme myös tuotantolähtöisyyden, asiakaslähtöisyyden ja elämyslähtöisyyden eroista ja ominaispiirteistä. Avaa esite
Työyhteisön huoltopäivä
Hyväkin henkilöstö vaatii toimintakyvyn säilyttämiseksi huoltoa. Työyhteisöön tulee uusia ihmisiä ja poistuu vanhoja. Työtehtävät muuttuvat, työympäristöt muuttuvat. Kaikki tämä edellyttää työyhteisötaitojen jatkuvaa kertaamista, sekä kollektiivista valmistautumista tulevaan. VIKTOR – työyhteisön huoltopäivä on täysin tarpeesi mukaan räätälöitävissä oleva kokonaisuus. Asiantuntijaverkostossamme on hyvin monen alan ammattitaitajia, joita voimme hyödyntää aina sen mukaan, mitä haasteita työyhteisöllä on edessään. Avaa esite
VIKTOR – työnohjaus
Työnohjaus auttaa jaksamaan työssä ja pysymään terveenä. Sen on tutkimuksissa osoitettu parantavan ohjattavan henkilön työn laatua, ammatti-identiteetin vahvistumista sekä selkiytymistä. Lisäksi työyhteisöjen toiminta on kehittynyt. Työnohjauksella on todettu olevan myönteisiä vaikutuksia mm. paineiden kestämiseen, itseluottamuksen ja rohkeuden lisääntymiseen. Ajankäyttö ja työn suunnitelmallisuus ovat lisääntyneet ja itseilmaisu on parantunut. Kysy lisää: Marika Raitaniemi; etunimi@wlm.fi