Organisaatiokulttuurin muuttaminen

Tarjomme yhdessä kumppaneidemme kanssa organisaatiokulttuurin muuttamiseen tähtäävää valmennusohjelmaa vain niihin yksiköihin, joiden ongelmat on selkeästi identifioitu henkisen työhyvinvoinnin mittauksella. Kulttuurin muuttaminen on pitkäkestoinen ja moniulotteinen prosessi. Kulttuurin muutos soveltuu esimerkiksi monia työyhteisöjä vaivaavaan hierarkian purkuun. Hierarkia on tyypillinen kuntaorganisaatioissa johtamisongelmia aiheuttava tekijä. Se on usein vuosikymmenien mittaisen toimintatavan seuraus ja sikäli tarttunut työyhteisön dna:han.

Ota yhteyttä, niin soitamme teille ja kerromme lisää: Jussi Leinonen; jussi@wlm.fi