Valmennusten viitekehys

Henkisen työhyvinvoinnin –malliin ja siihen liittyvään ajatteluun perustuvat valmennukset tuotetaan osittain VIKTOR WLM Oy:n toimesta ja osittain yhteistyökumppaneidemme toimesta. Valmennuksien teoreettinen viitekehys pohjautuu transformationaalisen ja autenttisen johtajuuden – teoriaan, joka on yksi laajimmin tutkituista johtamisen teorioista ja jolla on tutkitusti merkittävä positiivinen vaikutus positiivisiin asioihin organisaatiossa (mm. työyhteisön innovatiivisuus, yksilöiden yrittäjyys, työtyytyväisyys ja –viihtyvyys, sitoutuminen, tuloksellisuus ja monia muita.) Katso tarkempi esitys transformationaalisen johtajuuden vaikutuksista työyhteisöön täältä.