{"id":50,"date":"2014-12-14T16:08:46","date_gmt":"2014-12-14T14:08:46","guid":{"rendered":"http:\/\/wlm.fi\/m\/?page_id=50"},"modified":"2016-12-05T06:10:36","modified_gmt":"2016-12-05T04:10:36","slug":"valmennus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wlm.fi\/m\/?page_id=50","title":{"rendered":"Valmennus"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-173 alignleft\" src=\"http:\/\/wlm.fi\/m\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Kuva-valmennus-Tanssija-172x300.png\" alt=\"Kuva-valmennus-Tanssija\" width=\"172\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/wlm.fi\/m\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Kuva-valmennus-Tanssija-172x300.png 172w, https:\/\/wlm.fi\/m\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Kuva-valmennus-Tanssija.png 250w\" sizes=\"(max-width: 172px) 100vw, 172px\" \/><\/p>\n<h3>Valmennusten viitekehys<\/h3>\n<p>Henkisen ty\u00f6hyvinvoinnin \u2013malliin ja siihen liittyv\u00e4\u00e4n ajatteluun perustuvat valmennukset tuotetaan osittain VIKTOR WLM Oy:n toimesta ja osittain yhteisty\u00f6kumppaneidemme toimesta. Valmennuksien teoreettinen viitekehys pohjautuu transformationaalisen ja autenttisen johtajuuden \u2013 teoriaan, joka on yksi laajimmin tutkituista johtamisen teorioista ja jolla on tutkitusti merkitt\u00e4v\u00e4 positiivinen vaikutus positiivisiin asioihin organisaatiossa (mm. ty\u00f6yhteis\u00f6n innovatiivisuus, yksil\u00f6iden yritt\u00e4jyys, ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ja \u2013viihtyvyys, sitoutuminen, tuloksellisuus ja monia muita.) Katso tarkempi esitys transformationaalisen johtajuuden vaikutuksista ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n <a title=\"Transformationaalinen johtaminen\" href=\"http:\/\/wlm.fi\/m\/?page_id=370\">t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valmennusten viitekehys Henkisen ty\u00f6hyvinvoinnin \u2013malliin ja siihen liittyv\u00e4\u00e4n ajatteluun perustuvat valmennukset tuotetaan osittain VIKTOR WLM Oy:n toimesta ja osittain yhteisty\u00f6kumppaneidemme toimesta. Valmennuksien teoreettinen viitekehys pohjautuu transformationaalisen ja autenttisen johtajuuden \u2013 teoriaan, joka on yksi laajimmin tutkituista johtamisen teorioista ja jolla on tutkitusti merkitt\u00e4v\u00e4 positiivinen vaikutus positiivisiin asioihin organisaatiossa (mm. ty\u00f6yhteis\u00f6n innovatiivisuus, yksil\u00f6iden yritt\u00e4jyys, ty\u00f6tyytyv\u00e4isyys ja [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_mi_skip_tracking":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wlm.fi\/m\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/50"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wlm.fi\/m\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wlm.fi\/m\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wlm.fi\/m\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wlm.fi\/m\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=50"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/wlm.fi\/m\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/50\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":520,"href":"https:\/\/wlm.fi\/m\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/50\/revisions\/520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wlm.fi\/m\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=50"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}